Dejar ir para que otros puedan crecer

Hace dos años hicimos algo que parecía un fracaso.

Pusimos Lucy's Libros en espera.

La biblioteca móvil se había convertido en un ritmo semanal de alegría. Llenar una caja de libros, ver historias en manos pequeñas y niños asomándose al aula para ver qué les teníamos reservado para esta semana. Les encantaba. Nos encantaba. Y, sin embargo, entre bastidores, estábamos agotados. Exceso de trabajo. Abrumados. Desgastándonos silenciosamente.

Me resistí a la decisión todo lo que pude. Pero finalmente reinó la sabiduría y acepté que no podemos soportar lo que nos aplasta lentamente.

Decirles a los niños fue desgarrador. Sentí que los estábamos decepcionando. En realidad, me estaba enfrentando a algo más profundo. A veces, el momento de liderazgo más humillante es admitir que tu manera de ser no es la mejor.

El año pasado, mientras nos enfocábamos en reclutar voluntarios, dos posibles miembros del equipo se emocionaron al enterarse de la biblioteca móvil. No les interesó solo un poco. Estaban totalmente comprometidos. Querían relanzarla.

Mi primer instinto fue la cautela. No quería que heredaran nuestro agotamiento junto con nuestros libros. Así que, en lugar de darles nuestro viejo plan, les dimos nuestras lecciones. Las victorias. Los errores. La tensión oculta. Luego les pedimos que lo repensaran todo y diseñaran un nuevo modelo desde cero.

No ha sido fácil. El nuevo plan no se parece exactamente a nuestro sueño original. Ha significado ceder el control. Y aceptar que el programa podría prosperar de una forma distinta a la que había imaginado. Aprender a trabajar con nuevos voluntarios (personalidades, estilos de comunicación, malentendidos culturales) y, al mismo tiempo, aprender a ceder el control ha sido un reto para mí. Pero también ha sido muy gratificante ver cómo la pasión por el programa que tanto amaba se enciende en otros.

Nuestros dedicados voluntarios han estado reconstruyendo la base de datos de la biblioteca y han elaborado planes de clase para casi 150 libros. Han creado un plan sostenible para empoderar y equipar a los docentes locales con las herramientas y los recursos necesarios para incorporar los libros y la lectura en sus aulas.

¡Estoy entusiasmado por el futuro de este programa y no puedo esperar para compartir con ustedes el impacto que este programa tiene en el Reino!